Directional Drill Operator Locator Trainee

Descripcion del trabajo

Vision general

MasTec Communications Group es una empresa lider en la construccion de infraestructura nacional que opera en todo Estados Unidos. Las actividades de MasTec - Utility Services incluyen la instalacion, mantenimiento y actualizacion de infraestructura de comunicacion y servicios publicos, que incluyen, entre otros comunicaciones y distribucion electrica y de gas natural.

En MasTec, se unira a una familia donde estamos dedicados a apoyarnos mutuamente y construir un ambiente de trabajo en equipo. Como parte de nuestro equipo, sus oportunidades son ilimitadas.

Responsabilidades

El aprendiz de Operador/Localizador de Perforacion Direccional es responsable de aprender a convertirse en un Operador/Localizador de Perforacion siguiendo las instrucciones de capacitacion en el trabajo de manera segura y eficiente, proporcionadas por el Capataz, el Operador y el Localizador en el equipo.

Deberes y responsabilidades esenciales:

• Observar y desempenar actividades de manera practica cuando el lider del equipo esta operando la perforadora direccional.
• Ubicar y exponer lineas de servicios publicos existentes para evitar danarlas.
• Realizar una breve reunion previa para mitigar riesgos en el lugar de trabajo.
• Antes de asumir el role de lider, debe aprender a completar correctamente esto antes de comenzar cualquier trabajo.
• Participar en el aprendizaje para realizar las siguientes tareas:

1. Operar eficientemente la plataforma de perforacion.
2. Preparar el lugar especifico y el taladro para que la perforacion sea realizada de manera segura.
3. Ubicar todos los servicios publicos que seran paralelos o cruzados durante la perforacion.
4. Verificar la existencia de servicios publicos.
5. Llenar los tanques de agua.
6. Combinar agua con productos quimicos para la perforacion segun el tipo de suelo en el que se esta perforando.
7. Localizar la cabeza del taladro desde el punto A hasta el punto B sin danar servicios publicos con la profundidad correcta.
8. Conectar la articulacion, el expansor y la tuberia que se arrastrara para completar la perforacion.
9. Antes de comenzar la perforacion, inspeccionar el camino de la perforacion para asegurarse de que todos los servicios publicos hayan sido ubicados y desarrollar un plan para pasar por encima o por debajo de cada servicio publico u obstaculo en el camino de perforacion.
10. Arrastrar el producto con el expansor adecuado y utilizar la mezcla de lodo correcta para garantizar que el producto llegue del punto B al punto A.
11. Inspeccionar y mantener el equipo de trabajo.
12. Realizar otras tareas segun sea necesario y/o asignadas.

Calificaciones

Habilidades y experiencia:

• Diploma de escuela secundaria o equivalente.
• Licencia de conducir de Clase A con respaldo para transporte de liquidos.
• Coordinacion precisa mano-ojo.
• Buenas habilidades de comunicacion escrita y verbal.
• Claridad visual a 20 pies o mas y a 20 pulgadas o menos, con la capacidad de juzgar distancias y relaciones espaciales.
• Capacidad para identificar y distinguir los colores de las marcas y senales de servicios publicos en el suelo.
• 1 ano o mas de experiencia.
• Certificacion OSHA 10.
• Credencial de Identificacion del Trabajador de Transporte.
• Capacidad para realizar algo de mantenimiento del equipo de perforacion y la unidad de mezcla.

El trabajo duro tiene recompensas. Los beneficios son:

Seguridad financiera

• 401(k) con aportacion de la empresa
• Plan de compra de acciones para empleados (ESPP)
• Seguro de vida
• Discapacidad a corto y largo plazo
• Vale para botas Red Wing

Salud y bienestar

• Seguro medico, dental y de vision
• Cuentas flexibles de gastos medicos y de cuidado dependiente
• Programa de Asistencia al Empleado (EAP)

Equilibrio entre trabajo y vida personal

• Dias libres remunerados
• Dias festivos remunerados
• Licencia familiar y medica
• Tiempo de enfermedad remunerado

Programa de Referencia de Empleados

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MasTec, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. La politica de la empresa es no discriminar ilegalmente a ningun solicitante o empleado por motivos de raza, color, sexo, religion, origen nacional, edad, discapacidad, informacion genetica, estado militar o cualquier otra consideracion que sea ilegal segun las leyes federales, estatales o locales aplicables. La empresa tambien prohibe el acoso a solicitantes y empleados basado en cualquiera de estas categorias protegidas. Tambien es politica de MasTec cumplir con todas las leyes estatales, federales y locales aplicables con respecto a la consideracion del estado de desempleo en la toma de decisiones de contratacion.