Value Stream Team Leader

Job Title: Value Stream Team Leader
Pay Rate: 105-115k plus 10% bonus
Location: Devens, MA
Area Code: 978
ZIP Code: 01434
Start Date: Right Away
Keywords: #Team Leader; #DevensJobs;

Benefits:
* Medical with prescription, Dental, Vision from hire date
* Flexible Spending Accounts (Health Care FSA and Dependent Care FSA)
* 13 paid holidays annually, 10 days of vacation and 5 sick days
* Annual Cash Incentive Plan (bonus)
* $50,000 Life Insurance Policy from hire date
* 401k with company match of 5%
* Employee Assistance Program
* Optional Personal Accident Insurance
* Free Will Preparation
* Retirement Income Account
* EY Financial Planning Program
* Education (tuition) Reimbursement

Position Summary:
Responsibility for leading operation of Part 145 Repair Station as FAA Accountable Manager. Implements under the direction of the Site Leader the Parker Lean System and Win Strategy to ensure a safe work environment, drive quality improvements, provide premier customer service, develop a qualified workforce, reduce operating costs, inventories and lead times through continuous improvements. Oversee day-to-day activities to meet daily, monthly, quarterly and annual expectations. Responsible for ensuring that policies, plans, standards, and requirements are met at the facility for all key metrics with a deep understanding of all FARs related to Part 145.

Essential Functions:
Oversees the effectiveness and integrity of the Repair Station Manual, Repair Station Quality Manual, Repair Station Training Manual, Repair Station Roster and other Repair Station Quality Management System documents.
Assures customer, FAA, EASA, CAAC, CAA, and DOT compliance. Supports customer and regulatory audits as primary point-of-contact.
The Value Stream Team Leader will meet with the Repair Station associates regularly. Reflecting on problems, solutions and challenges, thereby creating a culture of continuous improvement.
Leads the Repair Station in daily operations and continuous improvements, which include but are not limited to: supply chain, production control, manufacturing priorities and coordination between all shifts in the value stream. The Value Stream Team Leader will assist the Site Leader to create continuous product flow, utilize pull systems and to level the workload.
Create the basis for continuous improvement and employee empowerment by ensuring that standardized work and processes are followed, needed adjustments are implemented and the area is compliant with safety and 5S requirements.
Instill and maintain a positive team atmosphere in the Repair Station; hold regular team meetings and assign team member tasks and coordinate support activities form departments outside of the team. Utilize PDCA in conjunction with Tracking Centers and Team Improvement Boards to ensure results.
Provide effective cross training for Repair Station associates and backups from other value streams to assure the continuous smooth running of the Repair Station. Encourage team to stop and fix problems to get quality right the first time.
Work with the Site Leader to develop the future state value stream map and manage the plans to achieve it as documented in the Value Steam Tracking Center. In addition, the Team Leader works with the Group Leader and the Repair Station Team to maintain Team Improvement Boards. A visually controlled environment must be developed to assure no problems are hidden.

Qualifications:
Education and experience at a professional level typically acquired through a B.A. /B.S. degree in a related technical or business discipline, and four or more years of directly related experience and demonstrated ability to perform in the described role and responsibilities and obtain the desired results.
Substantial practical knowledge and understanding of products, manufacturing processes, and/or specialty areas in quality or operations support, including applicable information systems and reports (e.g. MRP or other planning/execution systems). General knowledge of business and government regulations (e.g. manufacturing specifications, FAA, safety).
Demonstrated teamwork and team building skills in producing results and meeting organizational objectives. Capable of assessing and developing individual and team skills and capabilities. Able to create and maintain enthusiasm for new and challenging goals. Serve as a role model by promoting new ideas and positive change.

If you are interested in this role, please apply via the apply now link provided. Our overriding goal is to provide quality staffing solutions that help people, organizations, and communities succeed. Belcan is a leading provider of qualified personnel to many of the world's most respected enterprises. We offer excellent opportunities for contract, temporary, temp-to-hire, and direct assignments. We are the employer of choice for thousands worldwide. For more information, please visit our website at Belcan.com

Belcan is an equal opportunity employer. Your application and candidacy will not be considered based on race, color, sex, religion, creed, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, genetic information, pregnancy, veteran status or any other characteristic protected by federal, state or local laws.

T*tulo del Puesto: L*der de Equipo del Flujo de Valor (Value Stream Team Leader)
Salario: $105,000 - $115,000 anuales + 10% de bono
Ubicaci*n: Devens, MA
C*digo de *rea: 978
C*digo Postal: 01434
Fecha de Inicio: Inmediata
Palabras clave: #TeamLeader #DevensJobs

Beneficios:
* Seguro m*dico con receta, dental y de la vista desde la fecha de contrataci*n
* Cuentas de Gastos Flexibles (FSA para Cuidado de Salud y FSA para Cuidado de Dependientes)
* 13 d*as festivos pagados al a*o, 10 d*as de vacaciones y 5 d*as de baja por enfermedad
* Plan Anual de Incentivos en Efectivo (bonificaci*n)
* P*liza de Seguro de Vida de $50,000 desde la fecha de contrataci*n
* Plan 401k con contribuci*n de la compa*a del 5%
* Programa de Asistencia al Empleado
* Seguro de Accidentes Personales Opcional
* Preparaci*n de Testamento Gratuito
* Cuenta de Ingresos para la Jubilaci*n
* Programa de Planificaci*n Financiera de EY
* Reembolso de matr*cula

**Resumen del Puesto:**
Responsable de liderar la operaci*n de la Estaci*n de Reparaci*n Parte 145 como **Gerente Responsable (Accountable Manager) ante la FAA**. Implementa, bajo la direcci*n del L*der del Sitio, el **Parker Lean System** y la **Win Strategy** para garantizar un ambiente de trabajo seguro, impulsar mejoras de calidad, proporcionar un servicio al cliente de primer nivel, desarrollar una fuerza laboral calificada y reducir costos operativos, inventarios y tiempos de entrega mediante mejoras continuas. Supervisa las actividades diarias para cumplir con las expectativas diarias, mensuales, trimestrales y anuales. Responsable de garantizar que las pol*ticas, planes, est*ndares y requisitos se cumplan en la instalaci*n para todas las m*tricas clave, con un profundo entendimiento de todas las regulaciones FAR relacionadas con la Parte 145.

**Funciones Esenciales:**
* Supervisa la eficacia e integridad del **Manual de la Estaci*n de Reparaci*n**, el **Manual de Calidad de la Estaci*n de Reparaci*n**, el **Manual de Capacitaci*n**, el **Listado de la Estaci*n de Reparaci*n** y otros documentos del Sistema de Gesti*n de Calidad de la Estaci*n de Reparaci*n.
* Garantiza el cumplimiento con clientes y con FAA, EASA, CAAC, CAA y DOT. Apoya auditor*as de clientes y reguladores como el principal punto de contacto.
* El L*der del Equipo del Flujo de Valor se reunir* regularmente con los asociados de la Estaci*n de Reparaci*n, reflexionando sobre problemas, soluciones y desaf*os, creando as* una cultura de mejora continua.
* Lidera las operaciones diarias de la Estaci*n de Reparaci*n y las actividades de mejora continua, incluyendo, entre otras: cadena de suministro, control de producci*n, prioridades de manufactura y coordinaci*n entre todos los turnos dentro del flujo de valor. Asiste al L*der del Sitio para crear flujo continuo de producto, utilizar sistemas pull y nivelar la carga de trabajo.
* Crea la base para la mejora continua y el empoderamiento de los empleados garantizando que el trabajo estandarizado y los procesos se sigan, que los ajustes necesarios se implementen y que el *rea cumpla con los requisitos de seguridad y 5S.
* Fomenta y mantiene un ambiente de equipo positivo en la Estaci*n de Reparaci*n; realiza reuniones regulares con el equipo, asigna tareas a los miembros y coordina actividades de apoyo con departamentos externos al equipo. Utiliza PDCA junto con los *Tracking Centers* y los Tableros de Mejora del Equipo para asegurar resultados.
* Proporciona capacitaci*n efectiva cruzada para los asociados de la Estaci*n de Reparaci*n y respaldos de otros flujos de valor para garantizar la operaci*n continua y eficiente de la Estaci*n de Reparaci*n. Motiva al equipo a detenerse y resolver problemas para hacer bien el trabajo desde la primera vez.
* Trabaja con el L*der del Sitio para desarrollar el mapa de estado futuro del flujo de valor y gestiona los planes para alcanzarlo seg*n lo documentado en el **Value Stream Tracking Center**. Adem*s, colabora con el L*der de Grupo y el equipo de la Estaci*n de Reparaci*n para mantener los Tableros de Mejora del Equipo. Debe desarrollarse un entorno con control visual para asegurar que ning*n problema quede oculto.

**Calificaciones:**
* Educaci*n y experiencia a nivel profesional, t*picamente adquiridas mediante un t*tulo B.A./B.S. en una disciplina t*cnica o de negocios relacionada, y **cuatro o m*s a*os de experiencia directamente relacionada**, con capacidad demostrada para desempe*arse en el rol descrito y obtener los resultados deseados.
* Conocimiento pr*ctico sustancial y comprensi*n de productos, procesos de manufactura y/o *reas especializadas en calidad o soporte de operaciones, incluyendo sistemas de informaci*n y reportes aplicables (por ejemplo, MRP u otros sistemas de planificaci*n/ejecuci*n). Conocimiento general de regulaciones comerciales y gubernamentales (por ejemplo, especificaciones de manufactura, FAA, seguridad).
* Habilidades demostradas de trabajo en equipo y creaci*n de equipos para obtener resultados y cumplir objetivos organizacionales. Capacidad para evaluar y desarrollar las habilidades y capacidades individuales y del equipo. Capacidad para crear y mantener entusiasmo por metas nuevas y desafiantes. Sirve como modelo a seguir promoviendo nuevas ideas y cambios positivos.

Si le interesa este puesto, post*lese a trav*s del enlace "Solicitar ahora". Nuestro objetivo principal es brindar soluciones de personal de calidad que ayuden a las personas, organizaciones y comunidades a alcanzar el *xito. Belcan es un proveedor l*der de personal calificado para muchas de las empresas m*s prestigiosas del mundo. Ofrecemos excelentes oportunidades para contratos, empleos temporales, contratos de trabajo temporal con opci*n a contrataci*n y asignaciones directas. Somos el empleador predilecto de miles de personas en todo el mundo. Para m*s informaci*n, visite nuestro sitio web: Belcan.com

Belcan ofrece igualdad de oportunidades. Su solicitud y candidatura no se considerar*n por motivos de raza, color, sexo, religi*n, credo, orientaci*n sexual, identidad de g*nero, origen nacional, discapacidad, informaci*n gen*tica, embarazo, condici*n de veterano ni ninguna otra caracter*stica protegida por las leyes federales, estatales o locales.