Program Process Manager, Certified Applicator and Secure Launch

The Certified Applicator Program and Secure Launch Process Manager is responsible for overseeing the development, implementation, and management of the Certified Applicator Programs to ensure high standards of application quality and compliance. This role also leads the secure launch process for new products or services, ensuring all regulatory, quality, and operational requirements are met prior to market introduction. The manager will collaborate cross-functionally with product development, quality assurance, regulatory affairs, sales, and training teams to drive program success and secure product launches.

Responsibilities:

• Develop, implement, and manage the Certified Applicator Program to certify and maintain a network of qualified applicators in compliance with company standards and regulatory requirements.
• Design and deliver training materials, certification criteria, and assessment processes for applicators.
• Monitor and evaluate applicator performance and compliance, providing ongoing support and corrective actions as needed.
• Lead the secure launch process for new products or services, coordinating cross-functional teams to ensure readiness and compliance.
• Coordinate with the project teams to establish and maintain launch timelines, risk assessments, and mitigation plans to guarantee smooth and secure product introductions.
• Collaborate with regulatory, quality, product management, and commercial teams to align launch activities with business objectives and compliance standards.
• Manage documentation and reporting related to applicator certification and product launch activities.
• Serve as the primary point of contact for internal and external stakeholders regarding the Certified Applicator Program and secure launch processes.
• Continuously improve program effectiveness through feedback, audits, and industry best practices.
• Lead, mentor, and develop team members involved in the applicator programs and secure launch activities.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Engineering, Business, ora relatedfield; advanced degree preferred.

• Minimum of 5 years of experience inprogrammanagement, product launch, quality assurance, or related roles.

• Experience managing certification or training programs, preferably in a technical or regulated industry.

• Strong knowledge of product launch processes, regulatory compliance, and quality management systems.

• Excellent project management and organizational skills.

• Willingness to travel asrequired.
• Experience inhigh performance coatings: technology, manufacturing, application

• Familiarity with regulatory bodies and standards relevant to theapplicatorprogram and product launches preferred.

• Lean Six Sigma or other process improvementcertifications, AMPPCIPcertification
• U.S. Citizens, Green Card holders, and political asylees or refugees are eligible to apply

#Ll-PRT1

#LI-Hybrid

A propos de nous :

PPG : NOUS PROTEGEONS ET EMBELLISSONS LE MONDE

Grace a son leadership en matiere d'innovation, de durabilite et de couleur, PPG aide les clients des marches industriels, du transport, des produits de consommation et de la construction, ainsi que des marches secondaires, a ameliorer davantage de surfaces de plus de facons que toute autre entreprise. Pour en savoir plus, visitez www.ppg.com et suivez @PPG sur X.

The PPG Way 2030

Nous placons le client au cur de nos actions

Proactifs. Audacieux. Fiables. Tout ce que nous faisons commence avec nos clients. Nous les ecoutons et agissons rapidement jusqu'a ce que nous ayons repondu a toutes leurs attentes. Le succes de nos clients

nous fait grandir.

Nous agissons avec sens et rapidite

Agiles. Rationnels. Autonomes. Nous prenons des risques calcules pour depasser nos

concurrents. Nous faisons preuve de proactivite et d'agilite dans notre maniere de travailler,

en nous appuyant sur des donnees fiables pour developper des solutions qui creent de la valeur.

Nous operons avec excellence

Efficaces. Cooperatifs. Responsables. Quel que soit notre role, nous identifions les

problemes, nous prenons nos responsabilites et nous apportons toujours des solutions.

Nous agissons avec proactivite et reactivite dans une demarche d'amelioration continue

pour obtenir des resultats. Nous soutenons nos equipes terrain et operationnelles qui

incarnent PPG chaque jour aupres de nos clients.

Notre ambition est de gagner

Tournes vers l'avenir. Determines. Ambitieux. Nous avons a cur de developper notre activite

et de servir au mieux nos clients. Nous obtenons des resultats, adoptons pleinement les

nouvelles technologies et faisons de notre agilite et de notre rapidite une force.

Nous sommes fiers de PPG

Forts. Unis. Passionnes. Nous travaillons en toute securite, agissons avec integrite et

valorisons la diversite des points de vue. Nous celebrons nos succes et sommes fiers

de l'impact positif que nous creons ensemble pour proteger et embellir le monde.

Chez PPG, nous utilisons l'intelligence artificielle dans le processus de recrutement pour le rendre plus efficace. Les outils d'IA ne prennent pas les decisions d'embauche. Vous pouvez en savoir plus en visitant le site: https://careers.ppg.com/fr/fr/candidate-resources.

PPG offre l'egalite des chances a tous les candidats et employes. Nous offrons l'opportunite de developper votre carriere dans un environnement qui favorise l'epanouissement professionnel, soutient l'apprentissage continu et valorise les idees ainsi que la diversite de chacun. Tous les candidats qualifies seront consideres pour un emploi sans distinction de sexe, grossesse, race, couleur, croyance, religion, origine nationale, age, handicap, statut marital, statut d'ancien combattant, orientation sexuelle, identite ou expression de genre.

Si vous avez besoin d'un amenagement en raison d'un handicap, veuillez envoyer un e-mail a recruiting@ppg.com.

Les fourchettes de salaires et les avantages chez PPG peuvent varier selon la localisation, ce qui nous permet de remunerer les employes de maniere competitive sur differents marches geographiques. PPG prend en compte plusieurs facteurs pour determiner la remuneration, notamment, mais sans s'y limiter, les competences, l'experience et la formation, les qualifications et le niveau d'etudes, les licences et certifications, ainsi que d'autres besoins organisationnels. D'autres formes d'incitation peuvent s'appliquer.

Nos programmes d'avantages sociaux sont concus pour soutenir la sante et le bien-etre de nos employes. Toute couverture d'assurance et tout avantage seront conformes aux termes et conditions des plans applicables ainsi qu'aux documents regissant ces plans. Les avantages vous seront expliques par votre recruteur lors du processus d'embauche.

PPG accorde de l'importance a vos commentaires sur notre processus de recrutement. Nous vous encourageons a visiter Glassdoor.com et a donner votre avis sur le processus.