Senior Manager, Commercial Finance

The Senior Manager, Commercial Finance, plays a critical role in supporting commercial decision-making through detailed financial evaluation of customer agreements and long-term contracts for the USCA Refinish Collison segment. You will partner with Sales, Legal and Commercial Operations to ensure customer contracts are financially sound, compliant with corporate policies, and aligned to the Refinish Collision businesses' strategic and profitability objectives. You will also support sales incentives plan related to the Collision segment and manage a team of two business analysts. You will work with senior leaders in the business including the Refinish Americas VP, Senior Sales Directors and reports to the Finance Director, Refinish Americas. You will work a hybrid schedule (3 days onsite, 2 days remote) from our Pittsburgh, PA headquarters.

PPG offers excellent Medical, Dental, & Vision Benefits; matching 401k + retirement savings; and Paid Vacation, Holiday pay.

Main Responsibilities:

Commercial Contracts:

• Evaluate contract proposals to assess financial implications, profitability, and risk. Provide recommendations to improve profitability of proposals supported by scenario modelling.
• Create new models to support different go-to-market strategies as proposed by the commercial teams. Where models introduce new pricing concepts, you will work cross-functionally to implement.
• Translate important deal points into a working financial model. Educate sales team on ways to improve profitability of deal to achieve key profitability metrics.
• Perform scenario modeling, sensitivity analyses, and profitability impact assessments for complex deal structures.
• Analyze contract terms related to pricing, rebates, volume commitments, service levels, penalties, and performance guarantees.
• Identify financial risks and opportunities in contract clauses and recommend mitigations or alternative approaches.
• Provide finance support during contract negotiation cycles, including creation of deal models and value based financial insights.
• Communicate financial findings and recommendations to senior leadership. Influence through communications and presentations.
• Monitor contract performance post execution, ensuring adherence to financial terms, KPIs, and margin expectations.
• Recommend changes and enhancement to system that supports contracts to ensure deal scoring is aligned to strategic direction of the collision business.
• Partner with accounting and revenue management teams to ensure revenue recognition, accruals, and rebate processing while understanding the impact of changes to Refinish USCA financial results.
• Maintain governance over contract documentation and support internal audit and compliance reviews.

Sales Incentive Plans:

• Lead the end-to-end calculation of Sales Incentive Plan payouts, ensuring accuracy, timeliness, and adherence to plan rules for the collision segment.
• Partner with HR Compensation and Sales Leadership to interpret SIP rules, clarify plan mechanics, and ensure that they administer the plan in a compliant manner related to the Collision sales team. Recommend changes to ensure SIP plans support strategic direction of the collision segment.
• Support the annual SIP design and review cycle by providing financial modeling, scenario testing, and impact analysis of proposed plan changes.
• Ensure governance, auditability, and internal controls are in place for SIP processes, documentation, and approvals.

Qualifications:

• Bachelor's degree in Business / Accounting and 6+ years of financial or related experience
• Financial modeling and analytical abilities; Understanding of revenue recognition and profitability analysis.
• Advanced proficiency in Excel required, experience with Power BI, SAP, Oracle, or similar systems a plus.
• Business partnering capabilities with ability to influence non finance stakeholders.
• Able to simplify complex financial topics through strong communication and presentation skills.

#LI-Hybrid

Chi siamo:

PPG: PROTEGGIAMO E ABBELLIAMO IL MONDO

Grazie alla leadership nell'innovazione, nella sostenibilita e nel colore, PPG aiuta i clienti nei mercati industriali, dei trasporti, dei beni di consumo e dell'edilizia, nonche nei relativi aftermarket, a migliorare le superfici in molti piu modi rispetto a qualsiasi altra azienda. Per saperne di piu, visita www.ppg.com e segui @PPG su X.

The PPG Way 2030

Siamo campioni nel rapporto con i nostri clienti

Proattivi. Audaci. Affidabili. Il cliente e il nostro punto di partenza. Ascoltiamo con

attenzione, agiamo rapidamente e perseveriamo finche non risolviamo le loro sfide piu

complesse. Quando i nostri clienti vincono, PPG cresce.

Agiamo con determinazione e velocita

Agili. Guidati dai dati. Responsabilizzati. Corriamo rischi calcolati per anticipare la

concorrenza. Lavoriamo con agilita, basandoci su dati di qualita per sviluppare soluzioni

che generano valore concreto.

Siamo operatori eccellenti

Produttivi. Collaborativi. Responsabili. Indipendentemente dal ruolo che ricopriamo,

identifichiamo i problemi, ce ne facciamo carico e portiamo sempre soluzioni concrete.

Siamo sia proattivi che reattivi, pronti a guidare un miglioramento continuo e ottenere

risultati. Supportiamo chi lavora in prima linea: il volto di PPG per i nostri clienti.

Competiamo per vincere

Proiettati al futuro. Determinati. Ambiziosi. Siamo appassionati nel far crescere la nostra

attivita in modo redditizio vincendo insieme ai clienti. Otteniamo risultati, adottiamo

nuove tecnologie e agilita e velocita sono i nostri punti di forza.

Siamo orgogliosi di PPG

Forti. Uniti. Appassionati. Lavoriamo in sicurezza, agiamo con integrita e valorizziamo la

diversita delle nostre prospettive. Celebriamo i successi e siamo orgogliosi

dell'impatto positivo che creiamo insieme per proteggere e abbellire il mondo.

In PPG utilizziamo l'intelligenza artificiale nel processo di assunzione per renderlo piu efficiente. Gli strumenti di intelligenza artificiale non prendono decisioni di assunzione. Puoi saperne di piu visitando https://careers.ppg.com/it/it/candidate-resources.

PPG offre pari opportunita a tutti i candidati e dipendenti. Ti offriamo l'opportunita di crescere e sviluppare la tua carriera in un ambiente che garantisce un luogo di lavoro gratificante. Offriamo chance di apprendimento continuo e siamo accoglienti verso le idee e la diversita degli altri. Tutti i candidati qualificati saranno presi in considerazione per l'impiego senza distinzione di sesso, gravidanza, razza, colore, credo, religione, origine nazionale, eta, stato di disabilita, stato civile, status di veterano, orientamento sessuale, identita o espressione di genere.

Se hai bisogno di un adattamento a causa di una disabilita, invia un'email a recruiting@ppg.com.

Le fasce salariali e i benefici di PPG possono variare in base alla localita, il che ci consente di compensare i dipendenti in modo competitivo nei diversi mercati geografici. PPG considera diversi fattori nel prendere decisioni sulla retribuzione, inclusi, ma non limitati a, competenze, esperienza e formazione, qualifiche ed istruzione, licenze e certificazioni, e altre esigenze organizzative. Possono essere applicati altri incentivi.

I nostri programmi di benefit per i dipendenti sono progettati per supportare la salute e il benessere dei nostri collaboratori. Qualsiasi copertura assicurativa e beneficio sara conforme ai termini e alle condizioni dei piani applicabili e ai relativi documenti normativi. I benefit saranno discussi con il tuo recruiter durante il processo di assunzione.

PPG apprezza il tuo feedback sul nostro processo di selezione. Ti invitiamo a visitare Glassdoor.com e a fornire un riscontro sul processo.